为加强管理，补充公司本部管理力量，加大本部与基层人员交流力度，根据集团公司有关规定，拟面向公司系统内公开招聘本部一般管理岗位人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则。
（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.政治素质高，爱岗敬业，廉洁自律，有良好的职业操守和个人品行。
2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责的知识和能力。
3.有良好的开拓创新精神和服务意识，能有效的指导和帮助基层企业开展工作。
4.具有较高的语言沟通和文字表达能力，较强的团队协作意识和组织协调能力。
5.具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。
（二）资格条件（需同时满足）
1.全日制大学本科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称（相应从业资格）或基层企业中层管理岗位任职经历。
2.从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于3年。
3.年龄原则上不超过45周岁。
对于长期在基层企业工作，且为区域内本专业优秀骨干，初始学历可以放宽到全日制大专。
（三）回避条件
公司本部执行任职回避，与公司本部员工为夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员，不得报名应聘。
三、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件1。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查。本次公开招聘采用自愿报名方式，应聘人员只能应聘一个岗位。参加应聘人员应按要求填写报名表并提交相应材料，报送的材料包括：《华电金沙江上游水电开发有限公司公开招聘报名表》（见附件2），个人相关证明材料扫描件，包括身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职业资格证书、重要荣誉证书等，近年来主要工作业绩材料。以上所有文件以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包，以电子邮件发送至招聘专用信箱，邮件标题备注为“华电金上公司招聘+姓名+应聘岗位”。应聘材料恕不退还，公司予以严格保密。
报名截止时间：2020年4月16日。应聘者报名后，请与联系人进行电话确认。公司人力资源部负责组织对报名应聘人员进行资格审查，确定入围应试人选。
（二）笔试面试。本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，时间及地点另行通知。参加面试时须提供本人应聘材料相关证件的原件。
（三）组织考察。面试结束后，根据综合成绩排名，成绩优秀者取前2名列为考察对象，由公司组织相关人员进行考察。考察对象均不符合要求的，取消该岗位的招聘。
（四）体检。根据工作需要，公司组织拟录用人员进行入职前健康体检。
（五）录用审批。根据笔试面试及体检结果，初步确定拟录人员，沟通所属单位后报集团公司审批。
（六）岗位试用。根据集团公司审批结果办理调动手续。录用人员到岗后，实行岗位试用期6个月，试用期间奖金按80%发放。试用期间不能胜任岗位工作或发现不符合报名条件和录用条件的，回原单位工作；试用期满考核合格的，按公司有关规定使用。
五、其它事项
（一）应聘者须对所提供材料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料。
六、联系方式
联系人：贾猛
联系电话：028-62356622
招聘专用邮箱：jsjzp2015@sina.com
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